深耕实践砺本领 扬帆实习启新程 ——

人工智能应用学院召开2027届毕业生顶岗实习动员大会

为规范推进2027届毕业生顶岗实习工作，落实工学结合人才培养要求，引导毕业生明晰实习任务、严守纪律规范、筑牢安全防线，助力学生顺利完成从校园学子到职场从业者的身份转变，人工智能应用学院召开2027届毕业生顶岗实习动员大会。院长张士兵、副院长张娜娜、朱爱莉出席会议，全体毕业班辅导员、专业指导教师及2027届全体实习毕业生参会。

会议依照议程安排，各位院领导依次发言，分别从实习目标、教学管理、安全纪律等方面细化工作要求。

首先，张士兵院长作实习总体动员讲话。他立足人工智能专业行业发展趋势与人才培养目标，阐释顶岗实习作为必修实践环节的重要价值，指出实习是衔接课堂理论与产业实操、积累行业经验、夯实就业竞争力的关键阶段。张院长结合学院学风建设成果，勉励全体学生延续勤学自律的优良作风，端正实习心态，摒弃浮躁心态，主动深入企业一线岗位钻研专业技术；叮嘱学生恪守职业操守，以学院日常行为规范标准约束自身言行，树立规则意识，珍惜校企合作搭建的优质实习平台，依托实习打磨专业能力，为正式就业积蓄核心竞争力。同时，他要求全院教师压实实习指导责任，常态化跟进学生在岗动态，全方位做好实习帮扶保障工作。

张娜娜副院长围绕实习教学管理细则展开部署说明。她详细解读学院顶岗实习管理制度、实习考核方案、学分认定标准、毕业设计衔接要求，区分集中统一实习与自主实习两类申报流程，明确岗位报备、实习周记、月报提交、阶段性考核等时间节点与材料规范。对照此前学院学风整治相关管理原则，重申实习期间考勤管理制度，杜绝擅自离岗、无故缺勤、消极怠工等问题；强调实习全过程考核结果直接关联毕业资格，违纪行为将记入学业档案，影响后续升学、就业与政审，要求学生严格按照教学计划完成实习任务，定期对接校内指导老师汇报实习进展。

朱爱莉副院长聚焦实习安全与日常行为规范开展专题发言。依托学院前期学风建设、寝室安全整治工作经验，从人身安全、财产安全、职场规范三方面细化管理要求。安全层面，重点警示防范求职诈骗、租房隐患、违规用电用火等风险，严禁实习期间违规使用明火、违规留宿等危险行为，提醒学生保持通讯畅通，突发意外第一时间联系辅导员与企业负责人；行为规范层面，延续学院违纪必究、追责到人的管理准则，要求学生尊重企业师傅与同事，恪守职场礼仪，文明履职；同时倡导同学间互帮互助、互相监督，共同遵守学校与实习单位双重规章制度，守住安全与纪律底线。

此次动员大会统一了全院师生对顶岗实习工作的思想认识，厘清实习各项管理细则与行为准则。下一步，人工智能应用学院将以本次大会为抓手，常态化落实实习督查工作，结合长效学风建设机制跟进学生在岗表现，持续做好实习过程管理与服务保障工作，引导2027届毕业生脚踏实地投身岗位实践，在实习中锤炼本领、成长成才。